人材採用コンサルティング
主に企業の中途採用（正社員/アルバイト）の人材採用のコンサルティング業務です。
採用戦略の立案、求人メディアのディレクション・制作、採用代行、面接代行、適性テストなど定着・戦力化を見据えた採用支援を行っております。
＜支援例＞
◆中小企業向け「バーチャル人事部（求人・選考・面接・制度構築）」
◆人材採用ディレクション（求人広告・リファラル採用等の採用立案・運用）
◆組織エンゲージメントツールの導入と運用コンサルティング
人材開発コンサルティング
従業員の適性診断とカウンセリングをベースに従業員の能力開発と、事業成長につなげる人事体制のコンサルティングを行います。
中小企業に多く見られる『属人的で複雑な課題の組織体制』でも、各自の能力と人材資源を最大限に生かして収益向上につがる支援を行っております。
<支援例＞
◆従業員向け適性診断・キャリアプランニング
◆適性×志向を生かした「未知の適材適所」組織体制構築
◆セルフキャリア構築に向けたセミナー・グループワーク
キャリア開発支援
先行き不透明な世の中で「自分はどんな仕事に就いたら良いのか？」「目指したいキャリアが分からない…」などの転職相談を承っております。
「グループワークでのキャリア開発」や「面接本番のための面接ロープレ」などの実践的な支援まで行っております。
ぜひ、ワクワクする未来を見つけられるためにもお気軽にご相談ください。
<支援例＞
◆少人数キャリアガイダンス（大学生/社会人/主婦）
◆適性診断・キャリアプランニング
◆面接ロールプレイング
◆キャリアコーチング（20代・30代・40代の社会人中心）
※2023年4月より独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構の外部講師に参画しております。